黄金期到来！

皆さま、こんにちは。株式会社ツボイの坪井です。

熱戦が続いた野球も佳境を迎え、いよいよ日本シリーズが１０月２５日から福岡PayPayドームで開幕します！セ・リーグの阪神タイガースとパ・リーグの福岡ソフトバンクホークスの対決は、両者ともにリーグ優勝チームの「真の日本一決定戦」となります。

この組み合わせは１９６４年、２００３年、２０１４年に続いて４度目。過去３度はすべてホークスが制していますが、今年の阪神は違います！ペナントレースからCSファイナルまで圧倒的な強さを見せつけてきた阪神タイガースの勢いは止まりません。

阪神タイガースの圧倒的な強さの秘密は何でしょうか？

それは「人財育成」にあります。２０１５年以降のドラフトでは毎年のようにレギュラー選手や中核となる投手を獲得・育成し、FAに頼らない「自前の選手育成」がチームの強みとなっています。金本知憲氏から矢野燿大氏へと受け継がれ、そして現在の藤川球児監督に引き継がれたこの育成方針が、かつての阪神からは想像もつかない強さを生み出しているのです。

この成功の鍵は「採用」と「育成」の両輪にあります。チームにとって本当に必要な人材を見極め、獲得する。そして組織の理念に沿って育てる。短期的な成果だけでなく、長期的な視点で人財を育てる姿勢が、今の阪神タイガースの強さを支えています。

これは野球に限った話ではありません。私たち企業においても同じことが言えます。会社の未来を担う「人財」をどう採用し、どう育てるかが、組織の繁栄を左右するのです。

リフォーム業界においても、技術力だけでなく、お客様の要望を正確に理解し、最適な提案ができる人財が求められています。当社では「技術」と「コミュニケーション」の両面から社員教育を行い、お客様に寄り添えるリフォームのプロフェッショナルを育成しています。

また、阪神タイガースが若手選手に積極的にチャンスを与えているように、当社でも若手社員に責任ある仕事を任せ、成長の機会を提供しています。もちろん、失敗することもありますが、その経験から学び、次につなげていくことが大切だと考えています。

人財育成は一朝一夕にできるものではありません。継続的な取り組みと、時には方針の見直しも必要です。しかし、その努力が実を結ぶとき、組織は大きく飛躍します。阪神タイガースの今季の活躍は、まさにその証明ではないでしょうか。

私たちの会社も阪神タイガースのようにこれからも育成に力を注いでいきたいと思います。
本日も最後まで社長ブログをお読みいただきありがとうございました。
また次週元気にブログでお逢いしましょう。

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