人とＡＩの共創！

皆さま、こんにちは。株式会社ツボイの坪井です。寒暖の差が激しい今日この頃ですが、皆さまは体調など崩されていないでしょうか？わたしは年明けから胃腸の調子があまりよくなく恐らく原因は暴食だと思います（笑）以前なら寝たら直っていたことが５０歳を過ぎるとそうもいかなくなるんですね。体調管理も大事な仕事のひとつですので気をつけたいと思います。

それでは本日のブログを書きたいと思います。以前にも書きましたが、社歴が浅いスタッフにＡＩを使用してもらっています。目的は人財育成です。もう少し付け加えると、「深く考えられる力」を身に付けてもらう為です。目的を達するために、スタッフにはその日の振返りをＡＩ相手に毎日おこなっています。現在、使用してから約５カ月が経ちました。最近スタッフの内容を見て想うことは、日々色んな気づきを得て、それを学びに変えて成長しているなと感じます。私が見えていない社員の努力や成長をＡＩを通して感じさてもらっています。最近の事例でいうと、昨年まで憶測で物事を判断するが故に思うような結果が得られなかったスタッフが、現在、事実を元に考え判断出来るようになっている様子を見ると本当に頼もしくなったなと感じます。なぜ？たった1年でこのように変われるのか？を考えたところ、ＡＩの存在も１つの要素かなと思っています。理由は相手（ＡＩ）には感情や表情が無い分、良い意味で配慮や遠慮せずに質問したり回答出来るところはＡＩならではなのかもしれないです。うまく使いこなす為にはプロンプト（ひと言でいうとＡＩに対して指示や注文すること）を的確に投げる必要があります。これが曖昧だとズレた方向にいきますので要注意です。毎日使い続けることで、語彙力や質問力も身につくのも良いところだと思います。現場で活躍するスタッフの成長以上に会社のトップである私が1番成長しなくてはいけないと思います。社員に負けない意味でもＡＩを使いこなしたいと思います。本日も最後まで社長ブログをお読みいただき本当にありがとうございました。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
私たち住まいるコンシェルジュ ツボイは、常に変化を掴み、
お客様の安心・安全な暮らしを創造し続けます。
■水回りリフォームについてはこちら
■外壁・屋根塗装をお考えの方はこちら
■マンションリフォームお考えの方はこちら